Zusammenarbeit mit Unternehmen
Vertrauen in unser Gegenüber und uns selbst ist Basis für die gemeinsame Zusammenarbeit
Als Unternehmen gibt es verschiedene Möglichkeiten, mit uns zusammenzuarbeiten:
Haben Sie in Ihrer Organisation gut planbare Teilaufgaben, für welche Sie eine Entlastung wünschen und möchten Sie gleichzeitig Menschen beim Aufbau ihrer Arbeitsfähigkeit unterstützen? Wir übernehmen Aufträge, die Sie auslagern möchten.
Sie benötigen zusätzliche Unterstützung im Betrieb und möchten Menschen nach einer gesundheitlichen Auszeit eine Chance geben, ohne dass für Sie finanzielle Kosten entstehen? Wir vermitteln Fachkräfte, welche einen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt suchen, für befristete Arbeitseinsätze.
Sie möchten mehr erfahren über berufliche Wiedereingliederung, betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsplatzerhalt und allfällige Unterstützungsmöglichkeiten? Wir beraten Sie und Ihre Mitarbeitenden gerne bei Fragen rund um diese Themen.
Outsourcing-Aufträge
Unser Ziel ist es, Menschen nach einer gesundheitlichen Auszeit beim Wiedereinstieg in die Berufswelt zu unterstützen. In unseren internen Trainingsprogrammen bereiten sich die Teilnehmenden anhand von Trainingsaufgaben auf zukünftige Situationen in einer späteren Arbeitsstelle vor. Um möglichst praxisnahe und sinnstiftende Aufgaben zur Verfügung zu stellen, führen wir in Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen cb-Stiftung und Traprins die unterschiedlichsten Arbeiten für externe Unternehmen aus. Dies können regelmässig anfallende Arbeiten oder auch einmalige Aufträge in verschiedensten Aufgabenbereichen sein. Wir haben die Möglichkeit, uns flexibel an Ihre Bedürfnisse anzupassen.
Mögliche Auftragsarbeiten
- Versand- und Verpackungsaufträge
(z.B. Werbeversand, Verpackung von Kleinwaren) - Druckaufträge (z.B. Kursunterlagen)
- Textildruck und -verarbeitung
(z.B. manuelle Herstellung von Accessoires) - Herstellung von Holzprodukten in eigener Werkstatt
(z.B. personalisierte Kundengeschenke)
Mit dem Erteilen eines Auftrags ermöglichen Sie unseren Teilnehmenden, ihre vielseitigen beruflichen Kompetenzen sinnvoll einzusetzen und zu trainieren. Die realitätsnahen Aufgaben erlauben eine optimale Vorbereitung auf den beruflichen Wiedereinstieg. Sie leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung auf ihrem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Gleichzeitig wird Ihr Unternehmen zu attraktiven Konditionen zeitlich entlastet und Sie setzen gegenüber Mitarbeitenden und Kund:innen ein Zeichen für Integration und soziale Verantwortung. Gerne besprechen wir mit Ihnen mögliche Wege der Zusammenarbeit.
Flexibles und auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Angebot
Arbeitseinsätze
Wir begleiten Menschen nach einer gesundheitlichen Auszeit zurück in den Arbeitsmarkt. Im internen Training erarbeiten sich unsere Teilnehmenden eine regelmässige Tagesstruktur, gesundheitliche Stabilität und berufliche Leistungsfähigkeit. Sie setzen sich mit ihrer beruflichen Laufbahn auseinander und planen die Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt. Nach Abschluss des internen Trainings folgt ein 6-monatiger Trainingseinsatz im ersten Arbeitsmarkt. Dieser Einsatz ist nicht nur für die Teilnehmenden eine wichtige Chance auf ihrem Weg zurück in eine Arbeitsstelle, sondern bringt auch für Sie als Unternehmen wertvolle Vorteile.
Vorteile für Teilnehmende
Der Arbeitseinsatz ermöglicht den weiteren Aufbau der Arbeitsfähigkeit in einem passenden, den beruflichen Qualifikationen entsprechenden Umfeld.
Die Teilnehmenden haben die Chance, ihre Fähigkeiten in einer realen Arbeitsumgebung einzusetzen und zu erproben.
Sie gewinnen an Sicherheit und erhalten eine Standortbestimmung zur aktuellen beruflichen Leistungsfähigkeit.
Die aktuelle Referenz und neue berufliche Kontakte sind hilfreich für zukünftige Bewerbungen.
Vorteile für Unternehmen
Sie erhalten eine zusätzliche Fachperson zur Unterstützung in einem dafür geeigneten Aufgabengebiet.
Es entstehen keine Lohn- oder Versicherungskosten, da der Arbeitseinsatz von der Invalidenversicherung finanziell unterstützt wird.
Während des Arbeitseinsatzes begleiten wir mit einem Job Coaching und stehen als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Sie leisten einen Beitrag zur beruflichen Integration und übernehmen soziale Verantwortung.
So ergibt sich ein Gewinn für alle Beteiligten. Bei gutem Verlauf und offener Vakanz kann darüber hinaus eine Festanstellung entstehen. Im besten Fall erhalten Sie eine motivierte neue Fachperson, welche bereits über die nötige Einarbeitung verfügt. In jedem Fall ist dieser Einsatz für die Teilnehmenden ein wichtiger Meilenstein beim beruflichen Wiedereinstieg und war schon oft Basis persönlicher Erfolgsgeschichten.
Gerne besprechen wir mit Ihnen mögliche Vorgehensweisen und stehen für weitere Fragen zur Verfügung.
Ein Gewinn für alle Beteiligten
Beratung
Wir verfügen über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen an beruflichen Wendepunkten sowie den damit verbundenen Chancen und Herausforderungen. Wir begleiten den gesamten Prozess der beruflichen Wiedereingliederung, von Analyse und Aufbau der Arbeitsfähigkeit, über die berufliche Neuorientierung, bis hin zur Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt und anschliessendem Job Coaching. Dabei zeigen wir neue Möglichkeiten und Ressourcen in der beruflichen Laufbahn auf. Um einen nachhaltigen Wiedereinstieg in die Berufswelt zu erreichen, haben auch die Vermittlung von gesundheitsförderlichen Strategien und Kompetenzen einen hohen Stellenwert. Zudem stehen wir in engem Kontakt mit gesundheitlichen Bezugspersonen, Versicherungen und Arbeitgebenden, vermitteln zwischen den Ansprechpersonen und beziehen verschiedene Perspektiven mit ein.
Falls Sie sich als Unternehmen für diese Themen interessieren, geben wir unsere Erfahrungswerte gerne weiter. Sei dies in Form von Einzelcoachings für Betroffene und Mitarbeitende in Führungsfunktionen oder auch in Form von praxisbezogenen Teamworkshops.
Mögliche Themenbereiche
- Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach einer gesundheitlichen Auszeit
- Arbeitsplatzerhalt bei vorhandenen gesundheitlichen Einschränkungen
- Gesundheitsförderliche Strategien und Kompetenzen am Arbeitsplatz
- Umgang mit beruflicher Neuorientierung
Möchten Sie und Ihr Team mehr über diese Themen erfahren? Wir freuen uns, ein auf Sie und Ihre Mitarbeitenden zugeschnittenes Programm zusammenzustellen.
Aufbau und Erhalt beruflicher Ressourcen